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性别歧视是指因某人的性别（包括性取向、性别认同或怀孕）而对其进行不利对待（求职者或雇员）。因性别认同（包括变性人身份）或性取向而对某人进行歧视，即违反《第七章》的性别歧视。法律禁止在就业的任何方面进行歧视，包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、福利以及任何其他就业条款或条件。
USATC 和杰克逊堡平等就业机会简报 2023 年 8 月.pub
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