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“性骚扰”一词在 SECNA V 指令 5300.26E 中有定义。DON 性骚扰政策包括不受欢迎的性挑逗、性要求和其他具有性意味的口头或身体行为，当：(1) 服从此类行为明确或隐含地成为个人就业的条款或条件；(2) 个人服从或拒绝此类行为被用作影响其就业决定的基础；或 (3) 此类行为的目的是或效果是不合理地干扰个人的工作表现或创造恐吓、敌对或冒犯的工作环境。性骚扰包括违反《统一军事司法法典》（UCMJ）第 134 条的行为、违反《统一军事司法法典》第 80 条的性骚扰或企图性骚扰。
