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基于种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、国籍、年龄（40 岁或以上）、残疾（身体或精神）、基因信息和/或对以前受平等就业机会保护的活动的报复而提出的就业问题，有权将问题提请安装平等就业机会办公室的注意，并利用 29 CFR 1614 下的平等就业机会程序和
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