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隐性知识是指个人随着时间的推移而积累的错综复杂的非言语、直觉和经验洞察力网络。与可以通过正式方式轻松编纂和转移的显性知识不同，隐性知识具有深刻的个人色彩，通常难以表达或记录。它涵盖了个人通过互动、体验和观察积累的技能、直觉、感知和文化理解。这种非言语智慧在决策、解决问题和应对复杂情况方面发挥着至关重要的作用，通常是各个领域专业知识的基础。认识和利用隐性知识的潜力可以提高学习能力、创新能力，并更全面地了解组织内的问题或挑战。
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