机构名称：
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上诉人：Jason Terry 机构：空军部 决定编号：2024 MSPB 19 案卷编号：DE-3300-23-0125-I-1 发布日期：2024 年 12 月 20 日 上诉类型：退伍军人就业机会法案 (VEOA) VEOA 上诉人是亚利桑那州空军国民警卫队 (AZ ANG) 的 GS-9 一般供应专家，根据 32 USC § 709，他担任双重身份国民警卫队技术员。2022 年 12 月，他申请了 AZ ANG 的 GS-11 主管一般供应专家职位，根据他 30% 或以上的与服役有关的残疾评级，声称可获得 10 分的退伍军人优先待遇。该机构面试了上诉人，但选择了另一位申请人。上诉人向劳工部 (DOL) 提起了 VEOA 投诉，劳工部结案但认为该投诉“有理有据”，因为该机构显然未能遵守 5 USC § 3318 规定的人事管理办公室所需的“移交”程序。上诉人及时向委员会提起了 VEOA 上诉。
2025 年 1 月 3 日病例报告
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