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根据《2021 年美国救援计划法案》（ARP）制定的《国内税收法典》第 3131、3132 和 3133 条，针对 2021 年 3 月 31 日之后和 2021 年 10 月 1 日之前休假的规定已到期。但是，如果雇主在 2024 年为 2020 年 3 月 31 日之后和 2021 年 10 月 1 日之前休的病假和家事假支付了符合条件的病假和家事假工资，则有资格申请 2024 年符合条件的病假和家事假工资抵免。自 2023 年 12 月 31 日之后开始的纳税期起，用于申请符合条件的病假和家事假工资抵免的行已从 941 表中删除，因为雇主在 2024 年为 2020 年 3 月 31 日之后和 2021 年 10 月 1 日之前休的符合条件的病假和家事假支付工资的情况极为罕见。相反，如果您有资格申请符合条件的病假和家事假工资抵免，因为您在 2024 年为较早的适用休假期间支付了工资，请在提交 941 表后提交 941-X 表（调整后的雇主季度联邦纳税申报表或退税申请），以申请已支付的符合条件的病假和家事假工资抵免2024 年。在提交本季度的 941 表之前提交 941-X 表可能会导致 941-X 表处理出现错误或延迟。提醒
941 表格填写说明（2024 年 3 月修订）
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