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1 在加强执行联合国妇女署战略计划 (2022-2025 年) 的背景下，向执行局介绍了其实施的关键要素。见附件 6 向执行局介绍的内容。 2 在内部，这表现为将联合国系统协调提升为发展成果框架的系统成果。在外部，可以引用许多评价和评估，包括《了解当前现实：对协调的深入案头审查》(2024 年)；现有证据和经验教训的荟萃分析：联合国妇女署战略计划 2022-2025 年中期审查工作流 (2024 年)；组织效能和效率洞察：联合国妇女署评价的荟萃综合 (2020 年)；联合国妇女署旗舰方案举措和战略计划 2018-2021 年、2020 年专题优先事项的效能和效率评估；联合国妇女署协调治理：快速评估（2021 年）、对联合国妇女署在消除暴力侵害妇女行为方面的联合国系统协调和更广泛召集作用的总体评估（2021 年）以及外地办事处审计综合综合建议 3（2021 年）。此外，2020 年 QCPR 以及最近的 2024 年联合国全系统性别平等加速计划（GEAP）及其实施计划中概述的优先事项。 3 A/RES/64/289 4 联合国系统协调不同于战略伙伴关系、国家或区域利益攸关方的协调等。 5 该战略承认，一些联合国系统的协调工作可能不属于成果 7 的范围，但为了操作明确，有必要为这项工作划定界限，以制定成果框架和相关实施战略。 6 请参阅附件 1 了解系统成果 7 成果框架。 7 该计划是为了响应联合国秘书长办公厅 (UNSG) 于 2022 年委托进行的“联合国系统实现性别平等能力独立审查”而制定的。
联合国妇女署：2024 年协调战略
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