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“过去十年，医疗补助管理式医疗的绩效率稳步上升。与全国平均水平相比，纽约州医疗补助计划的护理水平较高，自实施质量激励计划以来，在许多护理领域，商业和医疗补助管理式医疗之间的绩效差距一直在缩小。事实证明，使用财务激励措施可以成功吸引医疗补助管理式医疗计划开发基础设施、计划和资源，以促进高质量护理。采用将付款与质量直接挂钩的财务激励措施是提高护理质量的重要方法，它使健康计划对其提供的护理负责，并奖励那些投资于改善护理流程的人。州医疗补助计划在其支付系统中稳步增加了财务激励或按绩效付费 (P4P) 机制的使用。”
纽约健康计划协会的证词
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