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赞助团体健康计划的各种规模的雇主都有责任在员工就业周期的不同时期向员工提供某些通知。赞助团体健康计划的各种规模的雇主都有责任在员工就业周期的不同时期向员工提供某些通知。重要的是,应在指定的时间范围内分发通知,以确保通知的提供满足监管要求。某些通知需要定制和/或受特殊电子递送要求的约束。本出版物概述了在不同时间段适用的通知以及与分发相关的重要注意事项。有关员工通知要求的更多信息,请参阅 PPI 出版物《必需的团体健康计划通知图表》。
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