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因此,还根据《公司法》第 200E 条寻求股东批准,允许诺曼女士在终止雇佣关系后(如附件中 EIP 重要条款摘要中的“失效和没收”部分所述)授予业绩权,包括这样做是否涉及在诺曼女士不再担任管理或执行职务时给予她“福利”。寻求批准与根据本通知中的决议 6 拟授予诺曼女士的业绩权有关。董事会不打算行使自由裁量权允许诺曼女士在因故被解雇时保留业绩权,在这种情况下所有未归属的业绩权将立即失效。董事会也不打算在诺曼女士自愿辞职的情况下行使此类自由裁量权,但董事会将根据当时的情况考虑此事。
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