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工作场所的变化会影响劳动力。应评估重大变化，以实现对劳动力的潜在影响。这样的变化不应从投资，劳动与平等（世界卫生组织（WHO）2016）方面不利劳动力。劳动力影响评估（WIA）或人员影响评估（PIAS）可以阐明重大变化对劳动力的潜在或实际影响，并充当有意义的劳动力参与形式（UK Cival Service UKCS（2014）。人们影响评估：指南。伦敦，HM政府）。 如果前瞻性地完成，它们是多维的，并且专注于参与，但是它们很少在医疗保健中使用，或者部分或不一致地使用（Nove等，2017）。伦敦，HM政府）。如果前瞻性地完成，它们是多维的，并且专注于参与，但是它们很少在医疗保健中使用，或者部分或不一致地使用（Nove等，2017）。
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