机构名称：
¥ 6.0
去年我们分析了工作服务市场的未来时，我们将2023年定义为稳定年份。虽然Covid-19的大流行的2 - 3年越来越多地成为遥远的记忆，但它带来的变化是人们的工作方式，并正在重新定义组织如何制定其新工作策略的新未来。企业去年开始采用返程（RTO）政策，根据多项研究，这一举动并不好。组织正在实施混合方式的工作政策，使他们的员工灵活地从自己选择的位置工作，但在某些情况下必须在办公室存在至关重要的情况下进行工作。这些政策深刻地指导了企业工作场所领导者如何用劳动力定义技术和运营方法。
