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我们的目标是改善内部和外部沟通系统，其特定目标是在教育委员会，管理，员工，学生，父母和佩里县社区之间建立开放的双向沟通。1。澄清信息流的信息流将组织图表分配给所有员工，以显示决策过程，报告和问责制结构。图表将包括各个员工的沟通责任。请参阅快速参考系统清单。2。为管理人员提供与员工有效沟通的持续培训和支持，公众提供持续的培训课程，这是校长会议的一部分，涉及如何培训教师和员工以传达学校的信息。在出现问题时，根据需要提供公共关系的事实表和其他易于使用的通信工具的供应管理人员，必须先由总监预先批准。向现场员工提供通信培训课程。学校将通过在学校网站上发布的在线学校日历来管理即将举行的活动。学校将对维持即将举行的活动负责。3。提供有关地区范围问题的定期信息，以根据需要知道会议分配信息。通过电子邮件，网站，新闻通讯，帖子和学校使者分发外部出版物和新闻发布。在直接关注的问题上向工作人员和父母发出短弹性FYI床单。正式对教师和现场工作人员进行区域沟通的政策。
佩里县学区传播计划
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