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当其雇主作为对所谓不当行为的内部调查的一部分中，公共雇员受到政府的询问。如果询问与潜在的犯罪行为有关，并且员工的回答可能会在刑事事务中犯下该雇员，则该雇员有权拒绝回答，而不必担心终止或纪律。但是，如果雇员免于在刑事起诉中使用其陈述，则如果雇主继续拒绝合作进行调查，则雇主可以纪律处分。此常见问题解答在调查性质疑的背景下回答了有关公共雇员权利的一些基本问题，通常称为“加里斯特权利”，以使城市对这一重要的宪法学说有很好的了解。
Garrity FAQ：在调查期间公共雇员的权利
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