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我们负责任的Segro框架着重于三个长期优先事项,我们认为我们可以做出最大的业务,环境和社会贡献。对于这些领域的每个领域,我们都建立了与六个非金融KPI相关的具有挑战性的目标,并与所有员工的年度奖金相关。我们每年报告我们的进度,我们将根据需要设定其他,更具体的支持目标,我们希望我们的行动和方法随着时间的流逝而发展,以反映我们的成就,技术变革以及利益相关者和更广泛的社会的优先事项。
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