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首先，我们致力于成为“首选雇主”，我们重视每一位员工，并认识到与强大的领导力和技术技能相关的积极员工文化至关重要。斐济和海外的技能短缺将给当地人才带来压力，我们必须创造奖励、认可和留住员工的方法。我们从 COVID 中了解到健康和福祉的重要性，并创造了一个灵活的工作环境，确保每个人都为我们共同的成功做出贡献。
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