机构名称：
¥ 3.0
3-0-0-0[9] 模块 1：组织的基本特征，组织目的和绩效，结构和系统，活动和流程，OB/HRM 的演变，领导力和其他关键的人类属性，关键的人力资源流程，新兴的工作安排，营销的演变，战略营销（STP）和营销组合，消费者行为和营销情报，价值沟通，数字世界中的营销 模块 2：微观经济学简介：需求和供应分析，宏观经济学简介：GDP，通货膨胀，实际与名义变量，经济概念与金融市场之间的相互联系：财政和货币政策，金融市场和机构简介，股权和债务工具的特征，企业融资：银行和资本市场，货币的时间价值，证券估价的折现现金流法，财务报表分析简介 模块 3：运营管理简介，能力规划和流程分析，总生产计划，物料需求计划，排序和调度，服务生产，确定性需求的库存控制，随机需求和安全库存，供应链网络设计，物流管理，运筹学建模、线性模型及其解决方案、使用整数变量建模 DMS602 概率与统计
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