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人工智能的暴露和劳动力构成：大约 56% 的加拿大工人从事高暴露性职业，其中一半需要人工智能来补充任务，另一半则更容易受到自动化的影响。技能动态：高暴露性、高互补性的工作，如工程和医疗保健领域的工作，需要认知、决策和领导技能。相反，高暴露性、低互补性的工作，如行政职位，通常需要更易于自动化的常规数字技能。就业趋势：2022 年后，高度自动化的工作岗位数量有所下降，这是人工智能对招聘实践产生影响的早期迹象。政策和实际影响：政策制定者和劳动力利益相关者必须优先考虑教育、劳动力发展和劳工政策中的人工智能弹性，以减轻就业两极分化的风险、中等技能、中等收入工作岗位的不断减少，并最大限度地发挥人工智能的优势。
人工智能对加拿大就业和技能需求的影响
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