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P hilip Eggert 在赌场管理委员会 (CCC) 的公共服务生涯长达 23 年。从现场博彩检查员开始，Eggert 先生晋升为预算和财政部门的采购分析师。后来，他晋升为项目主管 3 和人力资源部的人力资源和行政运营主管。在目前的职业中，Eggert 先生担任机构培训协调员 (ATC)，负责监督培训合规性和指定培训，以解决技能发展和绩效差距。Eggert 先生表示，CCC 对员工发展的承诺是该机构大力使用学习管理系统 (LMS) 的动力。Eggert 先生表示，CCC 的“管理团队一直重视员工发展”。他强调，“我们继续购买 CLIP 全通行证，以确保 [员工] 拥有 [培训资源]。”
特别版通过学习解锁机遇 - NJ.gov
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