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2024-25 财年薪酬计划摘要 德克萨斯州梅斯基特市 (“市”) 2022-23 财年薪酬计划于 2024 年 10 月 1 日生效，为某些符合条件的一般政府人员提供 3% (3%) 的绩效加薪，自员工周年纪念日起生效。市内那些信誉良好且在 2024-25 财年年度绩效评估中达到“符合工作期望”绩效标准的一般政府雇员将有资格获得 3% (3%) 的绩效加薪，自 2024-25 年度绩效评估日期 (“ APRD ”) 起生效。在本市 2024-25 财年期间，自 APRD 起处于工作改进计划 (WIP) 中的本市一般政府雇员均无资格享受薪酬计划中百分之三 (3%) 的绩效加薪，除非该雇员在本市 2024-25 财年期间成功完成 WIP。如果一般政府雇员在本市 2024-25 财年期间成功完成 WIP，则该雇员将有资格享受薪酬计划中百分之三 (3%) 的绩效加薪，自其成功完成 WIP 之日起生效。本市 2024-25 财年针对现役警察和消防人员的薪酬计划为警员和消防人员提供了百分之三 (3%) 的市场调整，自 2025 年 1 月 1 日起生效。
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