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在沟通方式方面，我们采用透明、开放的方式，利用各种渠道让同事之间、高管团队之间以及整个企业内部的动态保持联系。我们的参与策略侧重于询问、倾听并根据同事的感受和意见采取行动，全年收集反馈意见并通过正式的匿名参与调查收集反馈意见。在我们最近的调查中，我们的参与率为 80%，好感度得分为 80%（衡量同事对在 Beazley 工作不同方面的看法），参与度得分为 86%（衡量同事对在 Beazley 工作的总体感受以及他们是否支持公司）。这两个分数都高于全球基准。
2023 年负责任商业报告
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