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我们所熟知的“工作”正在发生变化。越来越多的因素正在改变就业格局，从技能成果和特定行业的就业创造到生育率和家庭规模。麦肯锡公司估计，到 2030 年，全球可能有 4000 万至 1.6 亿女性需要转换职业，从事更高技能的工作。此外，据预测，由于自动化，近 1200 万印度女性可能会面临失业。在这种背景下，当我们面临日益激烈的就业前景时，什么方法可能有助于让女性留在印度劳动力队伍中？通过二手研究和对利益相关者的采访，本系列简报强调了不同主题领域的性别响应原则，这些原则可以促进和利用女性的劳动力参与。
印度 STEM 领域的女性：挑战与机遇
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