根据美国劳工统计局的数据,从 2023 年到 2031 年,对工程技能的需求将增长约 13%。然而,工程人才短缺的问题将进一步加剧,因为到 2031 年,预计会有 18.6 万个工程职位空缺。(4)这些职位空缺将涉及软件、工业、土木和电气学科。传统上自行执行 TICC 服务作为内部质量保证和控制流程的一部分的公司将越来越难以招募到合格的工程人才。因此,外包 TICC 流程的价值主张将比投资开发或维护内部 TICC 能力更具吸引力。外包 TICC 服务提供商由于其既定的规模、专有知识和已在进行的 TICC 流程自动化,将不太容易受到供需失衡的影响。
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