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DYPIU 的正式教职员工可以进行赞助研究，但必须事先获得 DYPIU 的必要许可，且不得妨碍教学职责、指导本科生、硕士生、研究学者和其他机构承诺。DYPIU 将鼓励员工参与所有赞助研究项目，这是 DYPIU 员工职责的一部分。提交研究提案时，应包括提案总成本 20% 的大学管理费用。可以将一定比例（50%）的管理费用作为研究奖励提供给 PI。这将计入“最高咨询费”的一部分。提议的研究应解决有助于产生新知识、解决挑战、开发解决问题的新方法以及改善生活/技术的问题。提案应阐明目标、背景、方法和拟议成果。研究工作应与文献调查一起妥善记录，并妥善记录每位候选人的贡献。记录数据来源、质量、存储和检索的过程/信息对于正确的研究实践、授予适当的信用以避免冲突以及解决对潜在不当行为的担忧都是必要的。必须保持明确的数据所有权和责任制。生成的数据和记录应提交给存储库，因为数据的所有权属于 DYPIU。进行研究时应遵循道德规范。所有出版物和项目的其他成果都应明确承认并遵守 DYPIU 的分配规则。所有研究人员都应按照 DYPIU 的政策和规则开展研究活动。
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