机构名称：
¥ 1.0
（以下简称“禁止行为”）。 1 所有联合国妇女署人员也负有相应的责任，积极促进这种环境。 1.3 联合国妇女署承诺对禁止行为采取零容忍态度。这意味着，任何关于禁止行为的报告都将得到考虑，并在适当情况下，根据适用的监管框架和政策，迅速、公正和有效地处理。不履行本政策规定的义务可能会导致行政或纪律处分，直至解雇。 联合国妇女署还承诺采取以受害者为中心的方法。这意味着，受禁止行为影响的人将得到敏感、有尊严和保密的对待，并提供一系列支持服务。 1.4 该政策有以下目的：（i）加强联合国妇女署对保护所有人员免受禁止行为侵害的承诺；（ii）确保所有人员都知道他们在维护一个没有任何形式的禁止行为的工作场所方面的角色和责任；（iii）概述旨在防止禁止行为的措施；（iv）描述报告禁止行为的机制；（v）描述实施禁止行为的后果； (v) 详细说明为受到禁止行为影响的人提供的支持。1.5 所有人员都有权受到保护，不因举报疑似、目睹和/或经历的禁止行为，或因参与对禁止行为的调查而遭到报复。疑似报复情况受《举报不当行为和配合正式授权的审计或调查防止报复政策》（下称“报复政策”）管辖，妇女署人员在正式举报禁止行为时可参考该政策。在疑似报复案件中，可联系总部人力资源部（下称“HR”）的劳资关系顾问获取指导。
预防骚扰、性骚扰……
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