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¥ 6.0
首席执行官的讯息管理员部门的战略业务计划概述了该机构将追求的2019/2020年至2022/2023财政年度的战略目标和关键绩效指标，以实现其使命和愿景。该机构将具有六个战略目标和15个关键绩效指标，如计划中所述。这些成就将受到2018年7月实施的信托和房地产管理系统（TEMS）的积极影响。TEMS解决方案旨在整合关键的手动流程，改善房地产管理流程并为受益人和客户带来更高的服务交付效率。目前正在用于进行所有财务交易，并处理向部门报告的所有案件。在第一年，所有手动文件的扫描和迁移将完成。从TEM的实施中获得的好处是深远的，并且将大大提高代理机构目标的实现，因为它有助于快速访问决策过程中所需的重要信息。2019年4月将是管理人部门已成为执行机构以来的20年。为了庆祝这一伟大的成就，该机构的大部分公共教育活动将集中在20周年纪念日上。其他公共教育策略促进印刷和电子媒体中的广告以及参加牙买加侨民会议的工作，以进一步使公众和利益相关者团体进一步敏感。随着部门继续与其他利益相关者组织合作，它将与其他三个开创性的执行机构，注册官部门，牙买加公司办公室和国家发展研究所一起加入，以庆祝这一重要时刻。在调查阶段解决案件以及处理积压案件的驱动力将在本计划的整个生命中加剧。该机构将寻求必要的财务和其他资源来实现这些目标。培训将是维持和提高运营效率并提供增加产出的关键因素，尤其是在最近实施TEMS的情况下。
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