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最近，理事会对其财务和对服务的需求施加了前所未有的压力。理事会还监督其高级官员团队的变更，该团队从2023年初任命新首席执行官开始。这种情况已导致理事会采用了为期两年的转型计划，该计划已被归类为“建立基础”（2023/24），以稳定理事会的财务和重置服务。在第二年（即2024/25），主题将在当前战略计划的最后一年“改善和学习”以升级绩效。在2023年7月12日，内阁考虑了有关理事会“最佳地点”战略计划和公司计划2023/24的报告（*Min 356提到）。内阁确认了其对2021 - 2025年战略计划的承诺，并同意公司计划在2023/24的六个重点领域。本报告规定了2023/24的这六个重点领域的进展，并提出了2024/25的公司计划以及2024/25的董事会改进优先事项。遵循内阁的观点，将发布涵盖公司计划的年度报告；董事会的改进优先事项和委员会的总体“最佳地点”战略计划2021-2025。
公司计划2024-2025
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