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尽管经济学家由于数字化而检查了劳动力位移，但很少有人考虑过创造的新工作和价值。与雇佣关系不同的是，在上一个时代，平台使工人聚集在一起或在上一个时代的办公室里，使得劳动力更大，更加分散且复杂。通过平台启用的新型和重新设计的劳动类型，创造了识别和测量挑战。对平台的先前研究总是专注于特定的组织形式，例如共享或演出。他们基于平台的组织建立了分类法 - 很少有人考虑到启用了平台价值创建的范围和规模。为了更好地了解21世纪不断变化的劳动安排，本文介绍了一种分类法，以系统地了解平台经济中的工作，就业和价值创造。我们考虑所有启用平台的价值创建活动，包括旧工作流离失所或重组为创建的新作品。我们通过在美国的Etsy和Amazon自出版的案例研究提供了框架的实用性证据。
衡量劳动在平台经济中的影响
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