机构名称：
¥ 1.0
在预定的工作时间内，雇员最多可以休假四个小时的旅行休假，并为每次所需的疫苗管理接收疫苗接种。在切实可行的范围内，员工应在预定的疫苗预定管理前至少三个日历日通知其主管，并安排原谅的假期，以最大程度地减少对代理商运营的干扰。员工必须在预定的疫苗接种文件中提供预定的疫苗接种的文件，并通知主管被原谅的请假需要，并提供收到每种必需疫苗接种的文件，包括提供者或提供商的代理人签署的管理日期和时间。仅在接收疫苗所需的时间（包括往返疫苗接种现场的旅行所需的时间）中被原谅，每个政府最多可达四个小时。任何额外的休息时间都必须向员工的休假余额收取。在他或她的自行决定下，可以在特殊情况下向雇员授予辩护的假期，例如广泛的大众运输延迟，工作场所与疫苗接种现场之间的旅行距离异常长，或疫苗接种现场的意外拖延。寻求超过四个小时的辩护假的员工必须提供可靠的解释和文件，以表明工作场所缺席接种疫苗接种的原因超过了四个小时。
600-4主题：临时全市疫苗接种政策...
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