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COVID-19大流行已成为许多现有趋势的加速力量，包括采用技术和朝着自动化过程迈进。这将继续对安大略省的工作性质产生深远的影响，一些分析师表明，当前的工作活动中有四分之一将因2016年至2030年之间的自动化而流离失所。3这将为低技能和中级工人提供更少的机会，随着雇主需求和期望的迅速发展，对高技能和重新培训的需求增加。同时，由于交易等领域的老龄化员工以及对卫生保健和社区服务，信息和通信技术以及其他相关领域的熟练工人的前所未有的要求，技能短缺将继续增长。
战略计划2021-2024
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