机构名称：
¥ 1.0
如果由于公司的重组，同事因公司重组而失业，并且在完成30年的服务后的12个月内或满足85号规则或55条规则，则他或她应被视为有资格获得溢价补贴，如下所述：▪在服务范围或满足85统治的12个月内，她在85年之内就可以终止85年的终端。好像他们已经完成了30年的服务或满足85的规则。▪在55岁达到55岁的12个月内，他或她的就业终止时至少在公司服务15年，将有资格根据55规则。同事应联系人力资源部，以查看他们是否有资格获得退休健康福利。，如果由于公司重组在12个月内退出公司的申报表，他或她将继续受到祖父规定的涵盖，则在公司的重组申报表中失业。如果由退休医疗保健计划涵盖的助理返回公司或其子公司之一的工作，则他或她将为活跃的员工或退休人员健康计划下的Premium支付较低的保费。再次终止雇用时，将重新计算退休人员健康福利，同事将开始在退休医疗保健计划下支付保费，并增加利益，如果适用。当时的计划规定可以涵盖同事。如果终止时不符合退休医疗保健计划的合伙人返回公司或其子公司之一的工作，他或她没有资格获得祖父的规定。
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