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在关闭期间,该机构不能在法律上接受联邦雇员的志愿服务来继续执行其常规职责。尽管许多员工可能愿意继续进行研究或其他没有薪水的职责,但如果我们允许未被确定为“例外”的员工在他们的办公室,另一个站点或在关闭期间在家中工作,则可能会造成责任。向值班报告所有员工应按照其正常工作时间表进行关税。如果没有拨款或CR延长以资助正常运营,则未被指定为“例外”的联邦雇员将有四个小时来进行有序关闭的必要工作。关闭活动完成后,未经证实的联邦雇员将被释放到正常业务恢复之前。主管负责在关闭期间通知员工的身份。
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