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1i举行BOE撤退,讨论问题,治理问题,核心价值观和信念,沟通协议,角色,责任,规范,期望,目标/目标/议程设置,所需的信息类型和信息数量,以及通过哪些渠道帮助BOE做出质量治理决策,对BOE的常规专业发展培训和主管。确定与BOE会议的时间表和拟议议程; BOE讨论委员会主席,以确定他们如何与校长和领导团队合作。
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