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框架条件在2021年和2022年特别改善，即公司外部类别的指标。平均而言，它们比公司内部的Catego Ries的上升幅度大得多，因此推动了数字化。在2023年，情况并非如此：在公司内部类别和框架条件下，数字化都不折痕。公司-Inter NAL类别平均损失1.0点，而公司 - 外部类别平均下降了2.6点。公司内部资格类别相对于2022年，绝对术语增长最多。它反映了公司内部有必要的数字化技能或在公司内开发的程度。类别得分上升9.9分，至97.4分。这主要是由于公司为其IT专家和IT用户提供更多培训。但是，类别得分仍然是2020年的初始分数100.0分。这种上升弥补了2021年此类别中的一些显着下降。与往年一样，得分最高的类别是过程。它还包括与其他公司的数字网络以及公司内部专业公司的数字成熟度。在2023年，此类别仅略有增加0.4点。它取得了129.8分，这是所有类别中总分最高的得分，因此自2020年以来的提高最大。这表明许多公司的流程变得更加数字化。
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