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patrick A.工商管理系尼日利亚三角洲州诺维纳大学奥古姆大学摘要：在这项研讨会工作中，我们深入研究了共享价值观与组织中战略实施成功之间的批判关系。我们探讨了共享价值观作为团结员工和利益相关者的核心信念和原则的重要性，从而为成功的战略实施做出了贡献。此外，本文研究了共享价值观对战略实施成果的影响以及它们如何帮助实现组织战略目标。此外，我们概述了在组织内培养共享价值文化的有效策略，从而促进了共享价值观的环境。关键字：共享价值，战略实施，成功简介在不断变化的商业格局中，组织必须制定有效的策略来实现长期目标。但是，仅战略规划并不能保证成功；它的实施同样至关重要。影响战略实施成功的一个关键方面是共享价值一组组织成员之间共享的核心原则和信念。本文深入研究了共享价值观与战略实施成功之间的关系，强调了培养共享价值文化以实现组织目标的重要性。研究范围本研究“共享价值和战略实施成功”的研究重点是探索共享价值与组织内战略计划有效执行之间的联系。研究的目标是研究共享价值观对组织中战略实施成功的影响，以确定有助于成功的战略实施的关键共享价值，以研究员工对共享价值观的承诺与共享价值观的承诺之间的关系，以分析组织文化在促进共享价值的文化中的作用，以促进共享价值的文化提出共享价值的策略，以培养组织中的共享价值文化。该研究将涵盖有关共享的各个方面
共享价值和战略实施...
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