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wn询问了下周对团队的支持，并提供了有关SLT，心理学服务和Drop Ins在内的员工的支持。CMC和JP已安排了一项计划，以在晚上的轮班期间为员工提供支持。文化分数调查KW建议在10月举行会议，以根据文化得分调查结果提供适当的行动计划。产妇和新生儿服务都为制定了强大的行动计划提供了代表性。安全冠军仪表板的产妇和新生儿本地同意的仪表板在会议期间分享了。kw解释说，这个仪表板使我们有机会确保安全冠军并提供该部门的总体位置。这效果很好，因为这是一个升级关注和审查季度的机会。MNSC会议结束后，并同意作为围产期四核心会议的一部分，以从仪表板上删除eclampsia，并添加与新生儿护理和稳定有关的“黄金小时”的监督和监视。这将与新生儿CD和同事进一步讨论。JJ建议MNSC要求收到和监督与MNSI安全建议有关的行动计划（6个建议），该建议与2023年的案件有关。kW讨论了最近的子宫切除术病例，本周将与家人举行会议。该事件正在返回IROG进行审查。AOB
感染预防和控制年度报告2022/23
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