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该研究采用了定性方法，以更好地了解AI解决方案如何在详细的工作过程中使用以及它们如何影响人们的工作经验的细微差别。在2023年初在深圳和北京进行了两个月的实地考察中，洞察力是从50多个访谈中得出的。受访者包括公司高管，软件开发人员，面向客户的工人，人力资源专业人士，中国的学者和律师。作者安排了与她现有网络的一小部分初始参与者进行访谈，然后通过接受采访者的参考来确定新的访谈主题。通过正式访谈和休闲环境（例如关于餐点和出租车旅行期间的对话）收集数据。作者根据受访者的各自角色提出了一系列结构化问题，并进行了跟进。4为了了解AI工具的常见设计功能和预期目标，作者对中国雇主使用的20多种产品进行了审查。信息是通过官方产品网站和社交媒体帐户上的帖子获得的。作者还作为潜在客户提出，以通过与销售代表的消息交流获得更多信息。5
中国的工作场所AI
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