机构名称：
¥ 6.0
一般指示第1节 - 密西西比州和学校雇员健康保险管理委员会（董事会）的权威，目的和背景寻求从合格的，经验丰富的供应商那里寻求密封的竞争性竞标，以向董事会提供与州和学校员工的管理层的董事会提供决策支持服务以及相关的医疗保健分析咨询服务（计划）。该计划的健康保险部分是一个自保险的非埃里萨人（1974年的员工退休收入安全法），目前为大约190,000名参与者提供健康保险。合格的计划参与者包括该州的机构，大学，社区学院，学区和公共图书馆系统的活跃，退休和合并的综合预算和解法（COBRA）员工（及其招收的家属）。计划参与者主要位于密西西比州，尽管少数参与者居住在其他州。2025年计划文件提供了计划的具体详细信息，位于计划的网站https://knowyourbenefits.dfa.ms.gov/publications/。密西西比州财政与行政部（MDFA），保险办公室（OI）为董事会提供行政支持，并正在协调投标邀请（IFB）。董事会通过MDFA希望与供应商一起使用价格调整合同，并与供应商一起使用五年的单期固定价格，该价格专门提供此IFB中指定的服务，并且具有与此IFB中要求的服务直接相关的先前经验。所需的服务在IFB第4节中描述了服务范围。根据合同所提供的服务的赔偿金将以固定费用为基础，只能按照所得合同的价格调整语言进行调整，与所选供应商的出价一致。此IFB，其任何修正案，例如问题和答案文件，如果发行了，以及授予的供应商的出价均应构成合同。董事会当前的决策支持和相关的医疗保健分析咨询服务合同计划于2025年6月30日到期，需要对此IFB进行此需求。本合同的生效日期为2025年7月1日。2025年7月1日之前所选供应商提供的实施和/或过渡服务不可赔偿；因此，供应商在2025年7月1日之前产生的任何费用都不得向董事会开具发票。此征求和任何结果合同均应受密西西比州公共采购审查委员会（PPRB）个人服务合同审查办公室（OPSCR）规则和法规的适用规定，其副本可在密西西比州财政部和管理部门的网站（wwwww.dfa.ms.gov）上获得。任何对个人和专业服务征集的供应商以及与国家机构开展业务的任何承包商都被视为正在注意其中的所有要求。
密西西比州状态
主要关键词
相关文件推荐
