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我们将确定出现的要素是文化优势，并在您的教职员工的日常经验以及机构文化的健康中发挥关键作用。我们将解决潜在的脆弱性和软点，这些漏洞和软点可能会破坏您为创造最好的就业经历而努力，或更糟糕的是，加剧了人力资本风险的暴露。，我们将提供有关国家趋势和最佳实践的重要背景，并提供相关的基准，以便您不仅可以更好地了解文化的优势和机会，还可以理解它如何与同龄人衡量。调查结果甲板可以用作其他内部演示文稿的资源。
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