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Gilead向美国的执行董事及以上（在34年级及以上的员工）提供了延期薪酬计划（DCP）。授权管理这个不合格的延期薪酬计划，该计划提供了独特的财务计划和财富积累机会，以帮助您建立个性化的储蓄策略。有两个招生窗口可用：11月的年终公开入学率，所有合格的美国雇员34岁及以上以及5月中年级的公开入学率针对新符合条件的美国雇员34岁及以上。在每个注册窗口之前，将向合格的员工发送一封带有注册详细信息的电子邮件。
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