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延期补偿计划 IRS 延期限额 2024 年...
芝加哥市为所有员工提供第 457 条延期薪酬计划。作为芝加哥市的员工，您有资格加入 457(b) 计划并为其供款。该计划为您提供了一个机会，可以将部分工资以税前和/或 Roth（税后）方式投资，为退休储蓄。加入该计划的员工在每个工资期自愿供款，并投资于一系列投资选择，以帮助为退休后的收入需求做好准备。此帐户是一种自愿供款，可帮助弥补您的固定福利计划（养老金）与您退休后所需的金额之间的差距。芝加哥市内的一些贸易团体提供通过工会协商的 401(a) 匹配。
延期薪水计划
计划摘要该计划旨在帮助您出于任何原因为休假提供资金，无论您是选择继续教育研究，旅行还是寻求其他兴趣。该计划为您提供了为您提供休假的优势，该计划最多将您的毛工资的33 1/3％推迟（扣除之前）。为了提供这一优势，该计划必须遵守加拿大收入法规和《所得税法》。在您为该计划捐款时，仅在您实际收到的薪水的那部分应支付所得税。您推迟薪水的期限不能少于一（1）年，也不能超过六（6）年。当您推迟一部分薪水以资助休假时，您的捐款将存入NBTA信用合作社有限公司的帐户中。该帐户每月积累复杂的利息，必须作为收入的收入包括在内。最短休假期为六（6）个月，最多为十二（12）个月，通常会在延期期过期后立即开始。您必须恢复工作的期限，等于您的休假时间，因此，该计划不能用作提前退休计划。您可以根据以下选项选择参加该计划：
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独立审计师报告 致递延薪酬委员会 印第安纳州公务员递延薪酬计划 印第安纳州印第安纳波利斯 财务报表审计报告 意见 我们已审计印第安纳州公务员递延薪酬计划（计划，印第安纳州的一个组成单位）截至 2022 年 12 月 31 日的财务报表以及财务报表的相关附注，这些报表共同构成了目录中所列的计划基本财务报表。 我们认为，上述随附财务报表按照美国普遍接受的会计原则，公允地反映了该计划截至 2022 年 12 月 31 日的净福利状况以及截至 2022 年 12 月 31 日年度的净福利状况变动。 意见基础 我们根据美国普遍接受的审计准则 (GAAS) 进行了审计。我们根据这些准则所承担的责任在我们报告的“审计师对财务报表审计的责任”部分有进一步说明。我们必须独立于计划，并根据与我们的审计相关的道德要求履行我们的其他道德责任。我们认为，我们获得的审计证据足以为我们的审计意见提供依据。管理层对财务报表的责任管理层负责根据美国公认会计原则编制和公允列报财务报表，并负责设计、实施和维护与编制和公允列报财务报表相关的内部控制，以确保财务报表不存在因欺诈或错误而导致的重大错报。在编制财务报表时，管理层需要评估是否存在综合考虑的条件或事件，这些条件或事件对计划在财务报表日期后十二个月内继续经营的能力产生重大疑问，包括任何目前已知的可能在不久之后产生重大疑问的信息。
延期补偿计划 - 加入延期补偿计划的补充福利
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