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通常在就业日期之前向员工签订书面就业合同。要在KSA合法工作,每个员工都需要获得KSA的工作许可。需要在一定间隔内续签工作许可,并且每个工作都需要单独的工作许可。应在就业第一天之前获得工作许可证。要获得工作许可,各方需要表明他们已签订了雇用合同(特别是QIWA合同)。通常,任何内部就业合同甚至更早地签发,通常是在雇员接受与KSA雇主合作的要约时。
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