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解决社会冲突的关键是找到更好地应对变革的方法。More in Common 成立于一个深刻的动荡时期，当时许多国家都出现了威权民粹主义。变革时期既对我们社会的凝聚力构成威胁，也为超越既定的断层线提供了机会。在 2020 年代，我们将继续在高度不确定的环境中运作，全球经济、地缘政治、健康、技术、文化、环境等各个领域的变化都在加速。变革会让人们感到更加不安全、焦虑和害怕他人。但变革加深社会分歧并非不可避免——它也可以让人们走到一起。正如冲突企业家加深和利用差异一样，我们可以激励和支持领导者和机构合作伙伴，使他们更善于应对文化和政治冲突。关注新的威胁和机遇是我们的本性，我们利用我们的研究来帮助确定变化对不同群体和整个国家的影响方式。利用我们工作中的见解，
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