机构名称：
¥ 1.0
带薪休假和家庭假。带薪休假和休假政策可保护员工的工作和财务状况。带薪休假政策对所有员工都有利，但对父母和照顾者尤其有利，因为它既能让他们有时间履行个人责任，又能获得经济支持，并有能力继续参与工作，例如从托儿所接孩子或参加医疗预约。带薪休假和家庭假政策带来的这种持续参与确保人们能够在经济上养活自己和家人，从而促进健康的经济和社区。此外，工作场所可以在支持幸存者寻求安全和解决生活中的暴力问题方面发挥关键作用。带薪休假政策还可以最大限度地减少幸存者可能面临的歧视，同时保住他们的工作以确保经济安全。
经济正义作为暴力预防
主要关键词
相关文件推荐
