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本文使用具有异质代理和在职人力资本积累的搜索匹配模型，研究了现有和普遍的转移计划对空缺职位、工资和福利的影响。我们校准了一般均衡模型，以匹配有关失业、工资和财富分配以及 EITC 和转移分配的关键时刻。此外，失业保险福利与失业前收入有关，并且会耗尽，此后代理只能依靠转移和储蓄。首先，我们表明现有的转移会阻碍经济活动，但会带来可观的福利收益。接下来，我们表明，每年为每个家庭提供近 12,500 美元的普遍基本收入，取代所有现有的转移计划和失业救济金，可以带来较小的总福利收益。这些福利收益主要归于技能较低的个人，尽管他们的工资大幅下降，技能溢价和工资不平等总体上升。尽管为 UBI 提供资金而增加税收的额外负担，但我们发现，增加招聘活动是改革后教育程度较低的群体改善结果的关键渠道。但是，如果我们保持 UI 福利不变，对创造就业机会的积极影响就会消失，UBI 也不会改善现有制度。参考详情
转移支付和全民基本收入如何影响……
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