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政策：健康计划采用各种方法来评估组织各级的绩效，以监控对适用法律、法规和公司政策的遵守情况。发现与合规性、公平工资法、道德行为或其他绩效领域相关的潜在或实际问题将导致启动适当的纠正措施。有效的纠正措施将旨在确定和解决问题的根本原因，从而降低再次发生和未来不合规的风险。纠正措施将代表对与正在处理的问题相关的性质、严重性和风险程度的适当响应。A. 纠正措施的基础
纠正措施政策编号：AC03 修订版
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