子标题 D — 能源安全劳动力和内容要求概述。本子标题修改了若干清洁能源和能源效率税收激励措施，以提供两个不同的抵免值：基本税率和替代税率或奖励税率。奖励税率等于基本税率的五倍，适用于符合下述工资和学徒要求的项目。纳税人必须满足两个要求才能获得奖励抵免率。否则，他们可以按照基本税率申请相关抵免。工资要求规定纳税人确保在合格项目建设期间向劳工和机械师支付现行工资，在某些情况下，在项目投入使用后的规定期限内，向劳工和机械师支付项目改造和修理费用。现行工资率是项目所在地最近公布的现行工资。如果纳税人未能满足这些要求，纳税人可以通过向每位工人补偿实际工资与现行工资之间的差额加上利息来弥补差异（从而仍按奖金率申请抵免），此外还要为纳税年度内工资低于现行工资的每位工人向财政部支付 5,000 美元的罚款。如果部长确定差异是故意忽视的结果，纳税人必须向每位工人补偿工资差额的三倍，向财政部支付的罚款增加到每位工人 10,000 美元。一旦部长确定存在差异，纳税人必须在确定后的 180 天内向员工和财政部付款，以继续遵守现行工资要求。学徒制要求要求纳税人确保合格学徒的工作时间不低于项目总工时的适用百分比。就此要求而言，对于 2022 年开始建设的项目，适用的百分比为 10%。该比率在 2023 年增加到 12.5%，此后增加到 15%。纳税人和任何雇用四名或以上人员进行合格项目建设的承包商或分包商必须雇用至少一名合格学徒来执行此类工作。如果纳税人未能满足这些要求，纳税人可以通过向财政部支付罚款来弥补差异，罚款金额等于 50 美元乘以未满足要求的总工时。如果部长确定这种差异是故意忽视的结果，则该罚款增加到每小时 500 美元。纳税人如果在项目建设中真诚努力雇用合格学徒，则被视为满足要求并有资格获得奖励率。善意努力的定义是请求学徒并在五个工作日内遭到拒绝或未收到回复。