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OCC 培育了一种适应性、信任和求知欲强的文化，这使我们能够在充满不确定性和变化的时期完成我们的使命。我们多元化的员工队伍致力于将各种观点和经验应用于问题和决策。我们重视适应性强、开放的心态。我们优先考虑持续学习和协作。信息在机构内畅通无阻，通过共享和协作促进影响力，并最大限度地减少孤岛现象。各级的良好沟通和反馈促进了全面的意识和持续学习。敏捷使我们能够更有效地应对意料之外的挑战，更有效地应对不确定性。
OCC FY2023-2027 战略计划
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