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证据表明，一旦我们引进人才并让他们对本行业的工作感到自豪和兴奋，他们就会想留下来并在这里发展事业。这令人鼓舞，反映了我们的许多个人经历，但我们不能仅仅依靠本行业固有的灵感来吸引和留住人才。我们面临着许多艰巨的挑战，既要以前所未有的速度将人才带入太空，又要确保将我们最优秀的人才牢牢地留在本行业。这项工作将在未来许多年内“持续进行”，我很高兴与跨行业太空技能咨询小组的杰出人士合作，寻找创造性的新方法来应对这些挑战，并为本行业未来十年的卓越增长做好准备。
2023 年航天领域技能调查报告
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