机构名称：
¥ 1.0
• 建立或维持多元化、公平和包容 (DEI) 办公室； • 雇用或指派机构员工或与第三方签订合同以履行 DEI 办公室的职责； • 强迫、要求、诱导或招揽任何人提供 DEI 声明或根据 DEI 声明的规定优先考虑任何人； • 根据种族、性别、肤色、民族或国籍优先考虑求职者、员工或机构任何职能的参与者；以及 • 作为在机构注册或履行任何机构职能的条件，要求任何人参加 DEI 培训，包括针对种族、肤色、民族、性别认同或性取向设计或实施的培训、计划或活动。 UT Dallas 审计和咨询服务办公室进行了审计，以评估 UT Dallas 是否遵守 TEC §51.3525。目标：本次合作的主要目标是向校长和行政领导层提供合理保证，确保德克萨斯大学达拉斯分校是否遵守了 TEC §51.3525 的要求。这包括确定德克萨斯大学达拉斯分校管理部门是否：
德克萨斯州教育法典第 51.3525 条合规审计
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